내부정보관리규정

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(제정 2009.09.01)

  • 제1장 총칙
    • 제1조(목적)
      이 규정은 “ 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 “ (이하 “ 자본시장법 “ 이라 한다) 및 제반 법규에 따른 신속.정확한 공시 및 임원.직원의 내부자거래 방지를 위하여 회사 내부정보의 종합관리 및 적절한 공개 등에 관한 사항을 목적으로 한다.
    • 제2조 (용어의 정의)
      1. ① 이 규정에서 “ 내부정보 “ 라 함은 코스닥시장 공시규정 (이하 “ 공시규정 “ 이라 한다) 제 1편에 의한 공시의무사항과 그 밖에 회사의 경영 또는 재산상황이나 투자자의 투자판단에 영향을 미칠 수 있는 사항을 말한다.
      2. ② 이 규정에서 “ 공시책임자 “ 라 함은 공시규정 제2조제4항에 따라 회사를 대표하여 신고업무를 수행할 수 있는 자를 말한다.
      3. ③ 이 규정에서 “ 임원 “ 이라 함은 이사 (상법 제401조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 포함한다) 및 감사를 말한다)
      4. ④ 제1항부터 제3항 이외에 이 규정에서 사용하는 용어의 정의에 관하여는 관련 법령과 규정에서 사용하는 용어의 정의에 의한다.
    • 제3조(적용범위)
      공시,내부자거래 및 내부정보관리에 관한 사항은 관련법규 또는 정관에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
  • 제2장 내부정보의 관리
    • 제4조(내부정보의 관리)
      1. ① 임원.직원은 업무상 알게 된 회사의 내부정보를 엄중히 관리하여야 하고,업무상 필요한 경우를 제외하고는 내부정보를 사내 또는 사외에 유출하여서는 아니된다.
      2. ② 대표이사는 내부정보 및 그와 관련된 문서 등의 보관,전달,파기 등에 관한 구체적인 기준을 정하는 등 내부정보관리를 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.
    • 제5조 (공시책임자)
      1. ① 대표이사는 공시책임자를 정하여 이를 한국거래소에 신고하여야 한다. 공시책임자를 변경한 때에도 또한 같다.
      2. ② 공시책임자는 내부정보관리제도의 수립 및 운영에 관련된 업무를 총괄하며 다음 각 호의 업무를 수행한다.
        1. 1 공시의 집행
        2. 2 내부정보관리제도의 운영 상황 점검 및 평가
        3. 3 내부정보에 대한 검토 및 공시 여부의 결정
        4. 4 임원.직원에 대한 교육 등 내부정보관리제도의 운영을 위해 필요한 조치
        5. 5 내부정보의 관리를 담당하거나 공시업무를 담당하는 부서 또는 임원.직원에 대한 지휘 및 감독
        6. 6 그 밖에 내부정보관리제도의 운영을 위해 필요하다고 대표이사가 인정한 업무
      3. ③ 공시책임자는 그 직무를 수행함에 있어서 다음 각 호의 권한을 가진다.
        1. 1 내부정보와 관련된 각종 서류 및 기록의 제출을 요구하고 열람할 수 있는 권한
        2. 2 회계 또는 감사업무를 담당하는 부서,그 밖에 내부정보의 생성과 관련이 있는 업무를 담당하는 부서의 임원.직원으로부터 필요한 의견을 청취할 수 있는 권한
      4. ④ 공시책임자는 그 직무를 수행함에 있어 필요한 경우 관련 업무를 담당하는 임원과 협의할 수 있으며 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있다.
      5. ⑤ 공시책임자는 내부정보관리제도의 운영상황을 정기적으로 대표이사에게 (또는 이사회에) 보고하여야 한다.
    • 제6조(공시담당자)
      1. ① 대표이사는 공시담당자를 정하여 한국거래소에 신고하여야 한다. 공시담당자를 변경한 때에도 또한 같다.
      2. ② 공시담당자는 내부정보관리와 관련하여 공시책임자의 지휘를 받으며 다음 각 호의 업무를 수행한다.
        1. 1 내부정보의 수집과 검토 및 공시책임자에 대한 보고
        2. 2 공시의 집행을 위해 필요한 업무
        3. 3 공시 관련 법규의 변경 등 내부정보의 관리를 위해 필요한 사항의 확인 및 공시책임자에 대한 보고
        4. 4 그 밖에 대표이사 또는 공시책임자가 필요하다고 인정한 사항
    • 제7조(내부정보의 집중)
      임원 및 각 부서의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 적시에 공시책임자에게 그에 관한 정보를 제공하여야 한다.
      1. 1 내부정보가 발생한 경우
      2. 2 내부정보 중 이미 공시된 사항을 취소 또는 변경해야 할 사유가 발생한 경우
      3. 3 그 밖에 공시책임자의 요구가 있는 경우
    • 제8조(내부정보의 사외제공)
      1. ① 임원.직원이 업무상의 이유로 회사의 거래상대방.외부감사인.대리인,회사와 법률자문.경영자문 등의 자문계약을 체결하고 있는 자 등에 대하여 불가피하게 내부정보를 제공해야하는 경우 공시책임자에게 이에 관한 사항을 보고하여야 한다.
      2. ② 제1항의 경우 공시책임자는 관련 내부정보의 비밀유지에 관한 게약을 체결하는 등 필요한 조치를 취하여야 한다.
  • 제3장 내부정보의 공개
    • 제9조(공시의 종류)
      회사의 공시는 다음과 같이 구분한다.
      1. 1. 공시규정 제1편 제2장 제1절에 따른 주요경영사항 신고 및 공시
      2. 2. 공시규정 제1편 제2장 제2절에 따른 조회공시
      3. 3. 공시규정 제1편 제2장 제3절에 따른 공정공시
      4. 4. 공시규정 제1편 제3장에 따른 자율공시
      5. 5. 법 제3편 제1장에 따른 증권신고서 등의 제출
      6. 6. 법 제159조,제160조 및 제165조와 공시규정 제1편 제2장 제4절에 따른 사업보고서 등의 제출
      7. 7. 법 제161조에 따른 주요사항보고서의 제출
      8. 8. 그 밖에 다른 법규에 따른 공시
    • 제10조(공시의 실행)
      1. ① 공시담당자는 제9조에 정한 공시사항이 발생한 경우 필요한 내용을 작성하고 필요한 서류 등을 갖추어 공시책임자에게 보고하여야 한다.
      2. ② 공시책임자는 제1항의 내용과 서류 등이 관련법규에 위반되지 않는지의 여부를 검토하여 이를 대표이사에게 보고한 후 공시하여야 한다.
    • 제11조(공시 후의 사후조치)
      공시책임자와 공시담당자는 공시한 내용에 오류나 누락이 있는 경우 지체 없이 이를 시정하기 위한 조치를 취하여야 한다.
    • 제12조(언론사의 취재 등)
      1. ① 언론사 등으로부터 회사에 대한 취재요청이 있는 경우 원칙적으로 대표이사 또는 공시책임자가 이에 응한다. 필요한 경우 관련 부서의 임원.직원이 취재에 응하게 할 수 있다.
      2. ② 회사가 언론사 등에 보도자료를 배포하고자 하는 경우 공시책임자와 협의하여야 한다. 공시책임자는 필요한 경우 대표이사에게 보도자료의 배포와 관련된 사항을 보고하여야 한다.
      3. ③ 언론의 보도내용이 사실과 다르다는 것을 알게 된 임원.직원은 이를 공시책임자에게 보고하여야 한다. 공시책임자는 관련 사항을 대표이사에게 보고하고 필요한 조치를 취하여야 한다.
    • 제13조(기업설명회)
      회사의 경영내용,사업계획 및 전망 등에 대한 기업 설명회는 공시책임자와 협의하여 개최하여야 한다.
  • 제4장 내부자 거래 등에 대한 규제
    • 제14조(단기매매차익의 반환)
      1. ① 임원과 법 제172조제1항 및 법 시행령 제194조가 정하는 직원은 법 제172조제1항의 특정증권(이하 “ 특정증권등 “ 이라 한다) 을 매수한 후 6개월 이내에 매도하거나 특정증권등을 매도한 후 6개월 이내에 매수하여 이익을 얻은 경우에 그 이익 (이하 “ 단기매매차익 “ 이라 한다) 을 회사에 반환하여야 한다.
      2. ② 회사의 주주 (주권 외의 지분증권 또는 증권예탁증권을 소유한 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다) 가 회사에 대하여 제1항에 따른 단기매매차익을 얻은 자에게 단기매매차익의 반환청구를 하도록 요구한 경우 회사는 그 요구를 받은 날로부터 2개월 이내에 필요한 조치를 취하여야 한다.
      3. ③ 증권선물위원회가 제1항에 따른 단기매매차익의 발생사실을 회사에 통보한 경우 공시책임자는 지체 없이 다음 각 호의 사항을 회사의 인터넷 홈페이지에 공시하여야 한다.
        1. 1. 단기매매차익을 반환해야 할 자의 지위
        2. 2 단기매매차익 금액
        3. 3 증권선물위원회로부터 단기매매차익 발생사실을 통보받은 날
        4. 4 단기매매차익 반환 청구 계획
        5. 5 회사의 주주가 회사로 하여금 단기매매차익을 얻은 자에게 단기매매차익의 반환청구를 하도록 요구할 수 있으며 회사가 요구를 받은 날로부터 2개월 이내에 그 청구를 하지 아니하는 경우에는 그 주주는 회사를 대위하여 청구를 할 수 있다는 뜻
      4. ④ 제3항의 공시기간은 증권선물위원회로부터 단기매매차익 발생 사실을 통고받은 날로부터 2년간 또는 단기매매차익을 반환받은 날 중 먼저 도래하는 날까지로 한다.
    • 제15조(특정증권등의 매매 등에 대한 통보)
      임원과 법 제172조제1항 및 법 시행령 제194조가 정하는 직원은 특정증권 등의 매매,그 밖의 거래를 하는 경우 그 사실을 공시책임자에게 통보하여야 한다.
    • 제16조(미공개중요정보의 이용행위 금지)
      임원.직원은 법 제174조제1항이 정하는 미공개중요정보(계열회사의 미공개중요정보를 포함한다)를 특정증권 등의 매매, 그 밖의 거래에 이용하거나 타인에게 이용하게 해서는 아니 된다.
  • 제5장 보칙
    • 제17조(교육)
      공시책임자와 공시담당자는 공시규정 제36조 및 제44조제5항에 따른 공시업무에 관한 교육 등을 이수하여야 하고 공시책임자는 교육내용을 관련 임원.직원에게 알려야 한다.
    • 제18조(규정의 개폐)
      이 규정의 개정 또는 폐지는 이사회의 결의로 한다.
    • 제19조(규정의 공포)
      이 규정은 회사의 홈페이지에 공표한다. 규정을 개정한 때에도 또한 같다.
  • 부칙
    이 규정은 2009년 09월 01일부터 시행한다.